计件工资
金华ERP计件工资是薪资核算系统的组成部分，主要用于制造型企业根据产量、数量核算员工的工资。计件工资划分为个人计件和集体计件两大类，集体计件以班组为单位核算出班组的计件总收入，0579-83710010，并可以根据员工的级别、熟练程度等在员工之间分配计件收入。
产品特性
金华计件工资软件，维护计件工价清单，计价要素包括产品、工序等，并且允许自定义计价要素如设备、规格等。
1、个人计件：以个体为单位核算计件工资的方式
- 提供多种计件数据的录入方式，包括人员录入、标准录入、混合录入、批量生成。
- 支持直接导入EXCEL格式的计件数据0579-83710010。
- 可与车间管理集成使用，直接导入车间工时记录单的生产数据。
- 支持借用其他车间人员，将成本核算到本车间。
2、集体计件：以班组为单位进行计件数据的录入，按照设置的属性和分配方案进行计件工资分配。
- 系统内置15种班组计件收入分配方案（如简单平均：根据员工出勤工数平均计算收入，班组长提成简单平均：班组长从总收入中拿一定比例的提成，剩余收入在班组成员之间按出勤工数平均分配，等等），用户也可以针对每个班组设置不同的收入分配规则。
- 对计件班组及班组成员进行管理，班组成员可设置不同的角色：如新员工、班组长、普通员工、特殊工种等，不同角色在班组计件收入分配时可以设置不同的分配规则。
- 提供多种计件数据的录入方式，包括班组录入、标准录入、混合录入、批量生成。
- 支持将出勤情况和考核得分做为工资分配的依据。
- 支持按日分配和按月分配两种分配周期0579-83710010。
3、汇总生成每个月的计件工资数据，并将数据自动传递到薪资管理的工资变动中。
